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天津浩宇通勞務(wù)派遣有限公司

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行業(yè)動(dòng)態(tài)  
關(guān)于企業(yè)選擇勞務(wù)派遣的因素

勞務(wù)派遣的用途:

1.建立起新型的勞動(dòng)關(guān)系,有助于保障派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動(dòng)部門(mén)的就業(yè)平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì),為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作,有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能,提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。

2.勞務(wù)派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平,而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整,提高派遣員工的工資收入;可節(jié)省用人單位招聘員工的各項(xiàng)費(fèi)用,如場(chǎng)地租用費(fèi)、廣告費(fèi)等;同時(shí)也避免用人單位自行招進(jìn)不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。

3.實(shí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用人單位勞動(dòng)力使用和管理成本;用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,隨時(shí)要求派遣機(jī)構(gòu)增減派員,有利于用人單位用人的靈活性;也可使用人單位從繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)中解脫出來(lái),有利于用人單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

勞務(wù)派遣針對(duì)個(gè)人益處:

1、增強(qiáng)員工的歸屬感:完善的人事管理體系,解決員工的后顧之憂(yōu)。讓企業(yè)更正規(guī)、有序的發(fā)展。

2、更全面、周到的服務(wù):力興人力資源服務(wù)有限公司擁有資深的人力資源顧問(wèn),并利用與政府的相關(guān)職能部門(mén)良好關(guān)系,為托管(勞務(wù)派遣)人員提供更為方便、快捷和優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)和職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)。

3、更好地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益:力興人力資源有責(zé)任根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度來(lái)提醒、督促企業(yè)維護(hù)托管(勞務(wù)派遣)人員的權(quán)益,使其更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

勞務(wù)派遣針對(duì)企業(yè)益處:

1、用人機(jī)動(dòng)靈活,規(guī)范人員管理:企業(yè)可以將部分臨時(shí)性、輔助性、替代性人員的各種人事、勞動(dòng)關(guān)系交由我們?nèi)瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)處理,企業(yè)不再為紛繁復(fù)雜的人事變動(dòng)事務(wù)而煩惱。

2、提高人事管理的高度,提升人力資源管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力:免去辦理各種瑣碎的錄用(退工)手續(xù)、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、工傷生育申請(qǐng)等各種人事、勞動(dòng)事宜。讓人力資源管理者致力于能激勵(lì)員工發(fā)揮潛能的工作,使企業(yè)逐漸由無(wú)形增值變?yōu)閷?shí)際增值。

3、人事成本降低:精簡(jiǎn)管理機(jī)構(gòu),工作效率提高,大大降低管理成本。

4、更關(guān)鍵是減少勞動(dòng)人事糾紛,轉(zhuǎn)移用人風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也因此大大提升。

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