企業(yè)為什么要選擇社保代理 一、規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 選擇社保代理，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)社保管理的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，提高效率;有效避免法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并減少適應(yīng)政策變更所耗費(fèi)的精力。 二、簡化手續(xù)，降低成本 社保代理，足不出戶就能易如反掌地圓滿完成社保工作;減少人員和設(shè)備的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量事務(wù)性工作的資金和時(shí)間。 三、解放人力，創(chuàng)造價(jià)值 企業(yè)社保工作將從日常行政性工作中解脫出來，投入到培訓(xùn)、績效評估、招聘等更重要的策略性工作中，提高員工滿意度，使企業(yè)在吸引、培養(yǎng)和運(yùn)用優(yōu)秀人才具有核心競爭力。 四、降低費(fèi)用 社保代理減少了企業(yè)因繁雜的事務(wù)性工作，減少了因增加聘用員工所產(chǎn)生的員工工資、辦公場地費(fèi)用、公積金、員工離職的負(fù)面影響、可能引發(fā)的勞動糾紛等不利因素。 五、增加員工滿意度 高效的社保代理為員工節(jié)省了更多在辦理與自身利益相關(guān)的事務(wù)時(shí)時(shí)間上及交通、通訊上的費(fèi)用，身邊有專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的信息與指導(dǎo)使員工少走彎路。公司選擇了這樣的服務(wù)增加了員工對公司的信任，緩解了公司與員工之間的內(nèi)部矛盾，同時(shí)因?yàn)闇p少了員工辦理自己事情時(shí)所必須請的事假從而提高了公司的工作效率。 六、合作價(jià)值，專業(yè)化的服務(wù) 公司，在客戶單位的積極配合下，以業(yè)務(wù)專長、工作效率、人脈資源、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳛槠髽I(yè)單位和個(gè)人服務(wù)，為企業(yè)單位和個(gè)人創(chuàng)造更高的事業(yè)價(jià)值提供了支持。
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